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Talento

Cómo contratar cocineros

Contratar bien no es sólo cubrir un turno: es alinear responsabilidades, técnica, ritmo de trabajo y expectativas desde el principio.

Pasos sugeridos

  1. 1

    Escribe el puesto real

    Describe estación, horarios, responsabilidades, experiencia necesaria y a quién reporta.

  2. 2

    Evalúa con evidencia

    Combina entrevista, referencias y una prueba práctica relevante, con criterios previamente definidos.

  3. 3

    Alinea condiciones

    Explica con claridad compensación, descansos, reglas, herramientas, capacitación y métricas del puesto.

  4. 4

    Diseña la primera semana

    Entrega una ruta de inducción con responsable, estación, recetas, seguridad y listas de verificación.

  5. 5

    Revisa integración

    Programa conversaciones tempranas para detectar dudas, carga excesiva o falta de claridad antes de que se convierta en rotación.

Checklist inicial

Puesto y estación definidos

Criterios de selección preparados

Prueba práctica relevante

Condiciones explicadas

Inducción y responsable asignados

Revisión de primera semana programada

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